Le competenze sono la ricchezza della tua azienda
Dokimazo è lo Skill Wallet basato sull’Intelligenza Artificiale che trasforma le competenze in valore tangibile, condiviso e misurabile all’interno dell’organizzazione
Definire, validare e condividere le competenze non è mai stato così facile
Il modulo Dokimazo per le organizzazioni semplifica con l’AI la creazione di skill aziendali e connettendosi agli Skill Wallet dei dipendenti allinea bisogni formativi agli obiettivi di business
Definisci e assegna nei Wallet
Crea e mappa con Dokipilot le skill richieste per ogni ruolo e assegnale nei Wallet dei collaboratori
Scopri chi ha le skill e le dimostra
Valuta le skill e raccogli in unico spazio ogni tipo di evidenza sulle skill da fonti eterogenee, provenienti anche dalle persone
Condividi e valorizza le persone
Condividi tutti i dati sulle skill all’interno dell’organizzazione e pianifica lo sviluppo delle persone
I benefici per le organizzazioni
Più trasparenza, crescita e valore per tutti
Manager
definiscono le competenze richieste per ogni ruolo insieme alle HR e valorizzano le risorse per il business
Risorse umane
identificano aree di miglioramento, personalizzano e monitorano le attività di formazione
Talenti
partecipano attivamente al proprio percorso di crescita e beneficiano di una cultura aziendale trasparente che valorizza le loro competenze
Casi d'uso
Skill-based organisation
Adotta un modello skill-based, essenziale in contesti agili e in rapido cambiamento
Skill mapping
Crea una tassonomia condivisa, allineando business, HR e talenti
Onboarding
Assegna qualifiche e skill-obiettivo ai nuovi assunti, accelerando integrazione e chiarezza di ruolo
Talent marketplace
Trova subito nell’organizzazione chi ha le competenze giuste e riduci i mismatch
Talent retention
Rendi chiaro e tracciabile il riconoscimento del talento, rafforzando appartenenza e retention
Piani formativi
Collega corsi e attestati alle skill target e misura l’impatto reale della formazione nella tua organizzazione
ESG e certificazioni
Rendi documentabili gli investimenti formativi per semplificare audit, certificazioni e processi ESG
Change management
Definisci le competenze chiave richieste da trasformazioni
organizzative o di business con dati misurabili
Porta il modello skill-based nella tua organizzazione e inizia a misurare ciò che conta davvero
Come funziona
Dokimazo semplifica la crescita dei talenti:
scopri come trasformarla in valore per la tua organizzazione
Porta alla luce le competenze delle persone
- Qualifiche e skill obiettivo: Crea ruoli e skill correlate con Dokipilot, partendo dalle tue job description o da standard come ESCO
- Referente della qualifica: invita i manager a collaborare nella revisione e valutazione delle competenze chiave
- Libreria di skill aziendale: gestisci tutte le skill in un’unica libreria condivisa con HR, manager e training provider
- Assegnazione nei Wallet: assegna qualifiche e competenze direttamente nei Wallet dei collaboratori collegati
Rendi il talento misurabile e verificabile
- Timeline delle evidenze: consulta per ogni lavoratore la cronologia di attestati, progetti e valutazioni legati alle sue skill, anche extra-lavorative
- Valutazioni aziendali e mappatura: HR, manager ed enti formativi validano le skill con revisioni periodiche, mentre i lavoratori possono autovalutarsi nello stesso ambiente
- Microcredenziali e certificazioni: certifica le skill in formato digitale tramite enti o partner esterni collegati alla piattaforma
Crea un ecosistema di skill e coinvolgi i tuoi talenti
- Connessioni: collega l’organizzazione a collaboratori, consulenti e training provider per condividere dati e aggiornamenti in tempo reale
- Skill riservate: imposta competenze visibili solo internamente, che scompaiono alla fine del rapporto di lavoro
- Monitoraggio sviluppo: segui l’evoluzione delle skill nel tempo, integrando Dokimazo con i sistemi HR o di talent management
- Skill personali: i dipendenti possono aggiungere e condividere nel Wallet le competenze acquisite anche in contesti extra-lavorativi
